家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。Р3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。Р第四条工作报酬甲方每月支付乙方的基本工资为人民币800元/月,甲方每月6日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。Р第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。Р2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。Р第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。Р2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。Р3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。Р第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。Р2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。Р3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)签约时间:年月日签约时间:年月日Р
全文预览
