理李洁李总后,看到她的回复邮件时,我内心充满了激动和欣慰。邮件中她说:“看到**分公司人力资源工作的总结,有一种惊喜的感觉。客观地说,**分公司的人力资源管理基础较弱,但你们在这一年中,除了完成基础的工作外,充分实践了人力资源管理的各项职能,为分公司的经营管理打下了良好的基础,这与你们的努力是分不开的。希望**分公司能尽快设立独立的人力资源部,祝你们工作更Р上一层楼。”简短的文字,积极的肯定,是对我们工作莫大的鼓励。同时,我也深知,我们工作中有很多的不足和亟待改进的地方。但是,因为发现不足,所以有努力的方向;因为需要改进,所以有发展的动力。因此,我仍然相信,在建筑事业部人力资源部的专业指导下,在**分公司各位领导和同事的信任和支持下,人力资源板块有能力、有实力、有信心、有决心为**分公司的长远发展做好战略服务工作,乃至于为**的区域化试点工作做好人力资源的统筹和保障工作。荣誉只代表过去,新的一年,我们将一如既往地以饱满的热情投入到工作中去,用更好的业绩回报各位领导和各位同事对我们的信任和肯定,我相信,在**年,**分公司会有更多的优秀员工涌现出来。我更相信,只要我们共同努力,**分公司在股份公司和建筑事业部的强大支持下,事业会更兴旺,发展会更美好!Р
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