等卫生法律法规,增强了医务人员遵纪守法的意识。Р第三,广泛开展学习宣传先进典型活动,弘扬正气。用榜样来鞭策和激励医务人员,努力树立“救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、廉洁行医”的新风尚。Р第四,坚持警钟长鸣。开展警示教育,防微杜渐,增强自律意识,筑牢思想道德防线,抵制了拜金主义等腐朽思想的侵蚀。Р三、建立健全精神文明建设的各项规章制度,狠抓职业道德、社会公德等建设。㈠严格实行职业道德建设责任制,建立和完善职业道德考核、投诉举报、激励和惩戒等管理制度。在以前制定的经过实践检验行之有效的一些制度的基础上,医院有针对性地进一步健全完善了“精神文明和医德医风建设考核标准”、“职业道德考核办法”、“医德医风规范及实施办法”、“医德医风建设奖惩措施”、“药品、医疗器械、一次性材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”等符合实际、便于操作的制度和规定,形成了加强职业道德建设的长效机制。㈡建立了各科室、医务人员医德医风档案,院考核领导小组每月按照“精神文明和医德医风建设标准”对各科室和医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核,将拒收或收受“红包”、回扣、“吃请”的情况、患者投诉的情况和其他有关职业道德建设、医德医风等方面的内容纳入考核范围,认真进行登记,并与个人效益工资
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