“七五”普法的对象为矿全体干部职工。Р 1、《宪法》教育是全矿职工进行法制教育的重要法律,把进一步学习《宪法》知识、掌握《宪法》原则、尊重《宪法》作为养成,培育法制观念、爱国意识的爱矿情怀。在学习《宪法》的基础上,结合我矿安全生产工作特点,学习相关的法律法规,提高学法用法能力、自我保护意识和自我约束能力。Р 2、在开展法制宣传教育中,不断丰富法制教育的内容,创新法制教育手段,通过法制专题讲座、演讲比赛、征文比赛等内容丰富、形式多样的Р“法制进矿、法制进科(区队)、法制进班组”等“法制进矿区”活动,利用矿内广播电视、局域网、报纸、墙报、宣传栏等平台使“七五”普法活动开展得有声有色、有成效。Р 3、根据我矿“七五”普法工作的需要,集中法律宣讲人员深入开展法律“进科区队、进班组”活动,保障我矿“七五”普法工作扎实推进。充实和强化法律讲师队伍。Р 4、矿普法办全年至少组织干部职工进行两次法制教育讲座和法律知识考试。Р 5、健全和完善各项规章制度。要调整、充实普法依法治理工作领导小组和依法治理办公室人员,完善各项规章制度,做好分工负责,确保“七五”普法规划顺利实施。Р 五、“七五”普法工作步骤与安排Р 我矿“七五”普法规划从2016年1月开始实施,到2020年12月结束。共分三个阶段:Р 1、宣传发动阶段。20**年*月*日至20**年*月**日。按集团公司“七五”普法工作的要求,结合我矿实际制定的“七五”普法规划,同时做好宣传发动工作。Р 2、组织实施阶段。20**年*月*日至20**年,根据集团公司“七五Р”普法规划和本规划的目标、任务和要求,制定年度普法工作计划,突出年度法制教育工作重点,做到部署及时、措施有效、学习到位、资料齐备。Р 3、迎接检查验收阶段。2020年下半年,对“七五”普法实施情况进行自我总结评估,查找漏洞、不足的问题,进行普法材料的整理归档,并迎接上级验收。
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