致加西亚的一封信 PPT

努力相关联,但是,在这位年轻罗文中尉迫切希望完成任务的心中,却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。? 近年来,我们听到很多人对于“收入薄而毫无出头之日”的理货员、收银员等人表达所谓的“同情”,与之相伴的则是对于企业领导的口诛笔伐。Р用心去做Р永不满足Р忠诚远胜过耍小聪明Р致加西亚的一封信Р但是,大家是否提过,许多的公司老板直到白发苍苍之日,也没有能让那些懒惰的一事无成者奋发向上;也没有人提到,老板对于员工的改造费尽心思、不遗余力,但还是有许多员工在老板一转身之际,又开始投机取巧、敷衍了事。Р用心去做Р永不满足Р忠诚远胜过耍小聪明Р致加西亚的一封信Р◆可信赖的?◆敬业的?◆明确的工作目的?◆工作积极主动?◆有独立完成任务的能力?◆做事认真负责?◆不提愚蠢的问题和无理的要求Р罗文的优点Р用心去做Р永不满足Р致加西亚的一封信Р不计较得失才能收获更多Р用心去做Р永不满足Р◆如果我们去给加西亚送信??◆我们会问......? *加西亚是谁?? *加西亚住在哪里?? *我怎么去找加西亚?? *如果加西亚不在,我......? *我什么时候去?? *......Р问题是我们----?“问的太多,做的太少”Р致加西亚的一封信Р◆让某人做的事,结果被原封不动的转到了另外的人,直到转不出去为止。?◆没按计划完成事情,总有办法把帐算在别人的头上。?◆认为自己总是100%努力了的,事没干好是领导的管理问题。?◆习惯于被人催促去完成工作,没人督促就没有自己的事。?◆任务完不成又怎么样?反正天塌下来有高个儿的去顶。Р我们是否也经常碰见类似问题Р用心去做Р永不满足Р致加西亚的一封信Р◆工作任务交代不清?◆对员工放任不管?◆无原则妥协?◆对下级的疑问不能或拒绝回答?◆为下级分派不合适的工作?◆对下级无效的授权?◆对下级的未来发展计划漠不关心?◆没有为下级提供继续学习的机会Р管理者存在的问题Р用心去做Р永不满足