容充实、形式新颖、格调清新,职工上下班或空闲时不时驻足观看,通过内网上传反腐倡廉图片、重要会议精神、有关廉洁文件等文档进行上传公告,此种文档图文声像并茂,广大职工乐于下载阅读。二是开展”四风”教育活动,实施渗透宣教。将廉洁文化理念内化于心、固化于制、外化于行,开展荣辱观培训和现场警示教育。党政”一把手”带头上廉政党课,主动参加”主题教育月”等活动。定期召开专题民主生活会,领导干部带头述职述廉,积极开展勤廉公示,公开接受监督,班子成员深入基层调查研究,积极履行”一岗双责”。可考虑建立从业人员廉政档案,结合业务职能特点,深入开展危险源点分析活动。以支部为平台,提供专门学习和活动场所,开辟廉洁文化学习园地,开展读廉活动,深入学习贯彻新近颁发的四个反腐倡廉重要文件,撰写心得体会;征集廉洁格言警句,组织开展党风廉政知识测试。倡导亲情助廉,公司中层干部和部份家庭成员参观县反腐倡廉警示教育基地,观看警示教育片,促进了家庭助廉监督,发挥干部家属敲好”枕边钟”、当好”防腐墙”的作用。Р (四)推动廉政考核科学化开展,形成岗位廉政教育常态化Р 一是将党风廉政建设责任制考核”嵌入”岗位廉政教育,考核采取现场检查和日常监督相结合的方式,按照”谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实”的原则,并逐级签订了”党风廉政建设责任书”,做到”以工作推动责任制落实,以责任制落实促进工作开展”。二是建立相应的考学机制,进行量化和档案化管理,建立完善的业务廉政档案,并做到实时更新,与年终工作绩效考核挂钩,把岗位廉政教育纳入对干部职工教育管理的范围,作为考核奖惩、选拔任用、上岗培训、尽职晋级的重要依据。Р 总而言之,党风是党的形象,关系着党的形象,关系金融行业的稳定发展。在新时期,加强和改进党的作风建设,是全面提高金融机构抵御市场风险能力迫切需要,故此,积极推进党风廉政建设工作,对于提高我行的繁荣发展有着积极的意义。
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