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县农村信用社案防工作自我评估报告

上传者:叶子黄了 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:45KB

文档介绍
社Р96.5Р案防工作自我评估发现的问题Р通过评估,发现的存在问题主要有:一是案防责任追究机制建设不完善,没有建立案防责任追究实施细则;二是未建立案防考核机制,对联社及网点进行考核;三是案防制度体系建设不够完善,没有建立相应的案防管理实施细则;四是廉洁从业和反腐惩防体系建设不够完善。Р四、整改措施Р(一)强化规章制度。对案防管理工作规程进行量化和细化,完善案防责任追究制度,建立相应的责任追究实施细则,划分责任认定标准。Р(二)制定案件防控考核办法。根据银监会和上级联社案件防控考核相关制度,结合本社实际,制定考核办法,对各网点的案防工作和重点业务进行考核。Р(三)加强廉政建设,推进廉洁从业工作。一是完善案防控制度体系和反腐惩防体系建设;二是构建教育、监督、预防、惩治为一体的廉政(洁)风险防控机制;三是加强纪律教育,筑牢思想防线,Р五、下一步工作计划Р(一)强化规章制度。制订和完善案防体系相关制度和实施细则,用钢性量化指标促进案防工作全面、有序开展。Р(二)加强教育培训,提高员工整体素质。一是加强业务技能和业务制度的学习,以扎实的专业知识和操作技能提升服务质量;二是加强思想教育和案防学习,筑牢拒腐防变的思想防线;三是加强礼仪业务培训,以良好的社容社貌和微笑服务提升农信社的公众形象。Р(三)继续推进案件防控治理工作和合规文化建设。一是组织中层干部、联社管理人员和运营主管等人员,到XX县看守所和XX农信社廉洁从业教育示范基地接受警示教育;二是组织基层负责人和一线员工开展案防合规培训;三是做好案件防控治理和廉洁从业宣传板报,提升合规文化建设。Р(四)开展员工行为排查,防范员工异常行为。以“了解员工、帮助员工、挽救员工”的教育宗旨,深入开展员工思想道德方面、日常生活方面、工作方面及其他方面异常行为排查;定期开展员工家访活动,使“问题早发现、案件早预防”,切实防范各类案件和风险事件发生。

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