公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用,切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力,努力开创工会工作新局面,为实现公司担当某某打造“某某”的发展目标而努力奋斗。今后四年的奋斗目标: 一是不断深化维权机制。工会要以维护员工合法权益为根本,最大限度地维护员工合法权益。要把维护员工合法权益的工作贯穿到公司发展的全过程中去。做到凡须经职代会讨论的事项,要100%地经过职代会讨论通过方可实施,使工会真正成为员工根本利益的代表者和维护者。二是不断强化融入中心的参与能力。进一步深化经济技术创新工作,加强员工培训,大力弘扬劳模精神,最大限度地调动员工的积极性,团结动员广大员工为实现担当某某打造“某某”的发展目标而努力奋斗。三是不断完善员工帮扶保障体系。要真正做到“想员工所想、急员工所急、办员工所需”,最大限度地为员工群众办好事、办实事。从根本上帮助困难员工更新观念,树立生活的信心,勇于面对困难,开展生活自救,最终使困难员工渡过难关。四是不断加强工会自身建设。按照公司“两精”管理要求,不断创新运行机制,丰富活动方式,充分调动和发挥工会干部的积极性和创造力,把工会建设成为党组织靠得住、行政离不开、员工信得过的群众组织。按照这一指导思想,工会今后重点要抓好以下工作: 一、健全维权机制,创建和谐公司,维护员工的合法权益。 1、要继续抓好职代会和厂务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项,必须依法提交职代会审议。工会要坚持依法从源头上参与,广泛听取广大员工的意见和建议,熟练掌握劳动法规政策,积极参与企业有关政策的制订,认真落实国家各项劳动法律法规及政策,在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益,保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
全文预览
