协议的规定Р符合下列条件之一的甲方可以解除本协议,辞退乙方,Р乙方严重违犯劳动纪律,犯有严重工作错误,渎职的。Р甲方因经营方式改变,乙方的技术已不再适应所担当的职位,继续工作会造成劳动率地下的。Р有下列情况之一的,乙方可以解除本协议规定。РA.经国家有关部门确认,甲方劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。РB.甲方违犯双方就本协议内容规定的。РC.甲方无故不按照本协议内容支付乙方劳动报酬的。РD.甲乙双方任何乙方提出解除协议,均应提前一个月以书面的形式通知对方,方可办理解除协议的手续,乙方被辞退不提前通知。Р第九条:其他约定Р乙方不论以什么方式离开甲方酒店,均应自离开酒店之日起一年内对公司的经营,财务,货物来源,销售,价格,客户,网络等方面的内容与酒店秘密不向第三方透露的责任,否则甲方有权要求乙方进行赔偿。Р造成客人投诉且经查实确属技师原因的,概由乙方负责,(按照消费项目价格对技师处以1倍以上罚款;情节严重的,甲方有权另行对乙方进行处罚)。Р严禁乙方技师询问客人的姓名、身份或客人隐私,并不得向包括同事在内的任何第三者泄露客人信息或隐私,技师之间不得将与客人身份及其服务的内容或对话进行议论,或者作为话题诋毁客人名誉;一经发现,技师本人立即开除,乙方同时交纳1千元罚款。Р甲方有权利要求乙方将不满意或不合格的技师进行更换或调整;乙方保证在接到甲方通知后三天之内增补甲方验收合格的人员。Р乙方技师在甲方期间,其行为要符合甲方员工行为规范要求,如违犯按照酒店相关规定处罚。Р首批服务技师共 4 人(根据经营实际情况,合理增减技师人员,且不得影响正常经营),于 2013 年 11月 01 日前面试, 2013 年 11 月 02 日按双方规定的项目模式及技法完成培训并全部共同到位上岗。Р乙方必须提供所有技师身份证复印件和健康证给甲方留存,方可上岗。Р甲方: 乙方:Р 年月日年月日
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