识,但不能每时每刻保持强烈的忧患意识,不善于从他人的事故中吸取教训,不能时刻保持清醒头脑,做到居安思危,警钟长鸣。有时候潜意识的把安全工作的指示和要求,作为一项简单化的工作内容,认为学习一下文件,知道有这么一件事就行了,安全隐患离我们很远。没有对安全工作提出具体、细致、有针对性的要求。Р针对以上问题,劳人科制定了以下整改措施:Р 一、制定实施细则,加强干部督查。科室将制定干部督查实施细则,将督查时间、地点、内容、等等相关方面列入实施细则里,并严格按照细则要求,实行干部督查制度。Р二、落实安全责任,做好安全工作。收集好各科室、各岗位安全风险点和安全卡控项目后,劳人科收集整理制定出各岗位安全职责,把责任细分,落实到岗位者身上,以文件要求,规范管理。Р三、根据铁路实际,把好教育培训。在今后劳务工管理工作中,将联合安全科一起把好劳务工教育培训关,加强铁路相关业务知识和种种规章制度的学习,掌握现场安全作业方法,进一步提高安全防范水平,和劳务公司一起,使劳务工的使用更加科学化、规范化、有序化。Р四、认清安全形势,牢固安全意识。安全稳定事关全局、全段发展的大局,事关每名职工的切身利益,安全意识树不牢,必然给我段的安全生产造成隐患。因此,在今后的工作中我们将加强安全规章、法律法规的学习,进一步提高安全第一的责任意识,确保本科室的安全稳定,保证我段稳定与发展的长治久安。Р总之,通过这次安全大检查、大反思活动,我们进一步明确了当前安全生产面临的严峻形势。清醒的认识到安全生产的残酷性和艰巨性,认清安全生产工作的长期性和复杂性,为此我们必须兢兢业业、认真工作,决不能有丝毫的麻痹大意和盲目乐观,要不断查找自身存在的问题和工作中的缺陷,在今后的工作中加以改正,通过虚心学习规章制度,明确规范和标准,做到做好科室的本职工作,以实际行动为我段的安全生产做出新的贡献。Р Р 劳动人事科Р 2012年6月29日
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