机制。努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好社会环境。建立正确的干部导向机制,对业绩突出的乡镇干部给予表彰、奖励、提拨重用。从而使乡镇工作思路清晰、合力增强、效率提高,经济和社会事业得到全面发展。Р加大对教育、文化、医疗卫生、就业、社会保障、保障性安居工程等方面的投入。加快完善社会保障体系。实现新型农村社会养老保险制度全覆盖。加强基层文化设施建设,要提供优质丰富的文化产品,不断满足人民群众的精神文化需求。深入推进社会主义核心价值体系建设。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,做好青少年思想道德教育工作,努力形成知荣辱、讲正气、守诚信、作奉献、促和谐的良好风尚。Р深化乡镇行政管理体制改革,必须遵循与时俱进、锐意进取、攻坚克难的原则,以有利于管理、有利于提高行政效率、有利于促进经济社会的发展、有利于提高服务质量和管理水平为根本目的,并结合自身实际来进行。根据上述原则和目标,应从合理设置乡镇党政机构、合理划分乡镇行政职能、合理划分乡镇行政区划、加强乡镇机构编制管理、整合乡镇行政资源、推行领导干部“交叉任职”、引入市场机制深化乡镇站所改革、建立健全科学民主的管理决策机制、压缩乡镇财政供养人员降低行政成本等方面入手,推进乡镇行政管理。新时期乡镇行政管理,要着眼于建设社会主义新农村的进程,形成有利于转变经济增长方式、促进全面协调可持续发展的机制。这是一项政治性和政策性都很强的工作,必须从实际出发,在实践中大胆探索,大胆创新,积极稳妥地推进。Р社会主义新农村建设是一项系统工程,具有长期性和复杂性。乡镇政府既是新农村建设的组织者和引导者,又是新农建设政策的实施者,因此乡镇行政管理也是一个较长时期的工程,需要进一步理顺乡镇管理体制,履行乡镇行政职能,加强法制建设,多方多元化合作,促进农村经济发展,进而解决就业问题,改善农村医疗、社会保障,提高科教文卫水平,相信未来的农村乡镇行政
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