应具备以下条件:1.了解党和国家的方针、政策,具有三年以上的工作经验;2.作风正派、责任心强、熟悉人事工作、对人有识别能力和评价能力;3.考察和政审工作人员与被考察和政审对象有回避关系的,应当回避。Р考察和政审的主要方法Р与考察和政审对象本人谈话;Р向考察和政审对象本人所在单位(学校、户籍所在地和居住地的派出所)了解情况;Р查阅本人档案及有关资料。Р考察和政审工作的程序和手续Р制定《XX县县直部分事业单位公开招聘工作人员考察和政审方案》;Р召开会议安排布置考察和政审工作;Р各考察和政审小组形成以下材料,报县人力资源和社会保障局干部股。Р每个被考察对象的考察和政审材料,《xxx同志的考察和政审材料(格式)》(见附件2);Р《政审考察表》(一式2份);Р原在职拟录用人员人事档案、学籍档案、毕业证、准考证、身份证;Р非在职拟录用人员学籍档案、毕业证、准考证、身份证、就业报到证(均需原件)。Р六、考察工作纪律Р1.考察组成员要认真负责、严格细致,严格按照方案规定的程序和方法Р,精心组织实施。Р2.要客观公正、实事求是地看待问题,评价考生、公道正派、不徇私情。对反映的问题,要认真核实,不能偏听偏信,以偏概全。Р3.要严格遵守人事工作纪律,不准参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动,不接受礼品,不做有损人事干部形象的事情。Р4.要严格按时间要求进行,各考察组根据分配任务情况,统筹安排,确保在2012年5月18日前全面完成考察任务。考察和政审合格人员由用人单位主管部门在一定范围内公示一周。Р5.实行考察责任制,对不按规定程序和方法进行考察,违反人事工作纪律、考察不认真细致,不实事求是,隐瞒事实真相的,要提出批评,并根据有关规定给予处理。Р附件:РXXX县县直部分事业单位公开招聘工作人员政审人员名单Рxxx同志的考察和政审材料(格式)РXXXX县人力资源和社会保障局Р二○一二年五月十一日
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