、优势互补,增强班子的整体功能。要加大优秀年轻干部的培养力度,认真筛选一批品质优良、积极肯干的年轻干部充实到乡镇和部门领导岗位上任职砺练,精心培养,为灵台长远发展储备战略性后备人才。四要加强干部管理制度建设。健全完善干部交流制度,畅通党政机关干部与事业单位干部交流渠道,促进干部跨行业、跨部门交流和机关内部轮岗交流,推动干部合理流动。切实加大治庸罚懒力度,实行末位谈话提醒制度,着力解决干部能上不能下、能进不能出的问题,充分调动各级干部干事创业的积极性。Р3.着眼巩固和加强党的执政基础,进一步加强基层组织建设,以坚强的组织保证发展。推进跨越式发展,基础在基层,活力也在基层。各乡镇、各部门、各单位要以深入开展创先争优活动为抓手,认真落实党建工作责任制,积极推进基层党组织活动内容创新、方式创新,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。农村基层党组织要紧紧围绕发展主导产业、培养新型农民、带领农民致富、维护农村稳定,不断深化“三级联创”、“双培双带”和党员致富能力培养工程。要进一步选好配强村级班子,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍,努力把农村基层党组织建设成为推动科学发展的坚强领导核心。社区党组织要健全完善社区党建共驻共建工作机制,强化在服务城镇发展、促进社区和谐中的领导核心作用。机关党组织要着眼于服务全县工作大局、服务基层群众,扎实开展“五型机关”创建活动,着力建设一支政治强、业务精、作风硬、讲奉献、善创新的党员干部队伍,不断提升服务发展的质量和水平。非公企业党组织要紧紧围绕贯彻党的方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进组织健康发展等职能,积极探索发挥作用的新途径和新方法,努力把党组织的政治优势转化为发展优势。政法、教育、卫生系统党组织要根据行业特点和岗位职责要求,充分发挥职能作用,不断提升工作质量和服务水平,更好地为推进全县经济社会跨越式发展服务。