机构编制事项审批流程图

门的录用通知,到编办办理上编手续,并纳入网上实名制管理Р机关事业单位补充人员Р遴选或公开招考Р凭《人员编制使用通知单》,到组织、人社部门申请办理相关调动手续Р市编办审核,报市编委研究同意后,出具《人员编制使用通知单》Р提交用编报告,并附拟进人员基本情况和相关依据材料Р调入或政策性安置Р持《人员编制使用通知单》回执到市编办办理上编手续;组织任命的副县级以上干部,持任职文件编办办理上编手续,并纳入网上实名制管理Р第一步:行政编制管理科、事业编制管理科审核相关依据;Р第二步:办理编制证调整和编制簿上下编手续;Р第三步:填写编制政务公开网更新信息Р上下编程序Р在编人员因调出、退休、退职、开除、解聘、辞职、辞退、死亡等情况形式减员的,所在部门、单位持相关证明材料在30个工作日内到市编办办理下编手续Р机构编制事项审批流程图Р跟踪管理Р市编办定期对有关机构编制事项执行情况进行检查评估,对不适应经济社会发展的,予以调整规范Р行文批复Р审批确定的事项,10个工作日内办结,未批准同意的事项,电话反馈Р审议审批Р按照审批权限分别提交市编委会或编办主任会议进行研究;须提请上级审核审批的事项,经研究同意后报上级编办审批Р科室受理Р职能科室进行审核,确保材料完整并登记Р事业编制管理科Р行政编制管理科Р正式申报Р申报部门(单位)向市编办提交正式报告(红头)和相关依据材料Р调研论证Р职能科室收集材料,3个工作日内完成调研,并提出办理意见。按程序报分管领导和主任审议,决定是否提请主任会议或市编委会议研究。职能科室将意见反馈申报单位Р事前沟通Р各部门(单位)先与市编办沟通,并提交初审材料Р编制员额的核定、增减Р机构性质、规格、经费形式、隶属关系的变更调整Р机构(含内设机构)设立、撤销、合并、更名及加挂牌子Р其他按规定需要审批的事项Р职责配置及与相关部门(单位)的职责分工Р领导职数(含中层干部职数)的核定、增减