把卫生计生工作放在更加突出的位置,认真解决卫生计生工作中的突出问题和实际困难,为加强卫生计生事业全面协调发展提供强有力的资金和政策保障。Р(二)强化队伍建设。要大力实施“人才强卫”战略,加大培训力度,支持外出进修,推进规范化培训,不断提升业务素质和技术水平。要有针对性地引进高端人才、领军型人才和紧缺专业人才。要积极营造“尊医重卫”氛围,结合首届“中国医师节”、第XXX个“X·XX”护士节,开展“名医、名科、名院”培育评选活动,在全县评选名医XXX名(其中名中医XX名、乡村医生XX名)、优秀护士XXX名、优秀基层院长XX名,X年一评,动态更新,精神激励,引导大家创先争优。Р(三)强化部门合作。卫生计生部门要切实履行好统筹规划、督促指导和行业监管职责,发挥牵头抓总作用。发改、财政等部门要在项目、资金安排上给予更多的倾斜。编办、人社等部门要加快完善医疗卫生机构编制和人事制度,促进卫生专业技术人员合理流动和健康成长。公安、司法等部门要依法严厉打击涉医违法犯罪行为,保障医务人员安全有效处置Р“医闹”事件,维护良好的医疗服务环境,构建和谐医患关系。 Р(四)强化督导考核。要深入开展“兴调研、转作风、促落实”行动,经常深入基层,开展调查研究和督查指导。要不断完善考核机制,实行定期考核与平时抽查相结合。对工作基础薄弱、发展不稳定的后进单位,要给予重点帮扶指导;对措施不力导致工作滑坡、生育失控或发生重大恶性事件的单位,坚决实行“一票否决”,并追究相关人员的责任。Р(五)强化从严治党。要深入贯彻党的十九大精神,落实好全面从严治党新要求,切实履行“主体责任”,按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”要求,加强思想政治、组织、纪律、队伍和作风建设。要持之以恒抓好作风建设,驰而不息纠正“四风”。要严格落实廉政建设规定和医疗卫生行风建设“九不准”,加强监督检查,约束权力运行,坚决纠正行业不正之风。
全文预览
