于担当、积极作为，要进一步建立健全人人负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作机制，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各乡镇政府要切实将卫生工作作为惠民利民的大事要事来抓，纳入经济社会发展全局，摆上重要议事日程，围绕全县卫生事业健康发展的大目标努力做好相关工作。РР二要转变工作作风。作风源于责任，作风反映心态，作风彰显品德。全系统广大干部职工要切实转变作风，坚决克服消极等待、无所作为的懒惰思想，把工作标准调整到最高，把精神状态调整到最佳，把自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行好职责。要始终保持一种坚韧不拔的锐气、迎难而上的勇气、开拓进取的朝气和攻坚克难的志气，对县委、县政府和卫生局党委安排部署的工作要争分夺秒的“抢”、有胆有识的“闯”、不畏艰难的“拼”、脚踏实地的“干”。要以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感和“停不得”的使命感，心无旁骛干事业，一心一意谋发展，全力以赴地做好各项工作。各医疗卫生单位负责人要努力转变学习风气，树立终身学习的思想，把重视学习作为一项基础性、长期性、战略性的任务来抓，要把学习当成一种习惯、一种追求、一种约束，不断提高自身综合素质，努力把学习成果转化为加快发展的动力、促进发展的能力、为民服务的本领。Р三要强化责任落实。卫生局要建立完善跟踪督办机制，针对各项工作制定“时间表”、“路线图”，采取明察暗访、实地查看、个别座谈等方式，对各项重点工作开展情况进行全程督查考核。要将平时督查、年终考核情况与评先评优、晋职晋级、选拔任用挂钩，严格执行末位问责制及过错责任追究制，对工作实绩突出的单位和个人，给予表彰奖励；对年度考核中处于末位的单位负责人，采取限期改正、通报批评、诫免谈活、职务调整等方式进行问责，对因工作失职、渎职，造成严重影响和不良后果的，要严肃追究责任，绝不姑息迁就。
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