僚主义”不良作风,对其工作及权利进行监督。通过归纳总结各职能部门之间工作配合中存在的“官僚主义”行为,查摆剖析自身“官僚主义”突出问题,落实整改,积极解决推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实事等突出问题,才能保证运动取得实效。对权力进行全过程、全方位的有效监督,是这克服形式主义、官僚主义的重要手段。Р三、将打击官僚主义的运动作为公司发展的长久机制。恒大发展到今天,是各级领导和全体员工艰苦奋斗、努力拼搏的结果,让官僚主Р义等不良作风阻碍公司发展、让个别腐败分子侵占集团利益,都是绝对不允许的。我们必须清楚地认识到官僚主义给企业带来的危害是十分严重的,轻则使企业缺乏凝聚力,造成组织涣散,员工积极性受到压抑,不能人尽其力物尽其用,各项管理措施难以落实到位;重则使企业缺乏创新力和生命力,长期徘徊不前,乃至被市场所淘汰。只有坚持不懈的开展打击官僚主义运动,将打击官僚主义运动作为公司发展的长久机制,才能全面提升干部员工精神面貌、改进工作作风、勇于承担管理责任,提高工作效率,加强服务意识,确保集团总体战略目标的顺利实现。恒大集团取得了巨大的成就是有目共睹,相信在董事局的正确领导下,全体员工团结一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作,恒大这艘航母就能一帆风顺、百年远航。Р
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