级领导干部讲党课2546场。组建由135名专家教授、行业骨干、党务工作者组成的“香城先锋讲师团”,实施菜单式教育,分层分级举办各类培训班 36 期,参训 8526 人次。扎实开展基层党建创新增效年活动,创新实施“五个一”工程和亮党旗、亮党组织、亮党员身份“三亮”行动,引导广大党员强化“四种意识”,转化为“学做改”的实际行动。创编《香城先锋》主题微刊,开通“两学一做”微信公众号,上线“学习宝典”“微党课”等栏目,2 万余名党员参与微党课学习。Р (二)严明党的纪律规矩。严格执行《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,严格执行党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律。坚持将严明政治纪律放在首位,突出对贯彻落实中央、省、市全会等重要会议精神情况的监督检查,确保不打折扣、不走样;重点加强对全面深化改革、依法治区、“五大行动”、精准扶贫、民生工程建设等重大决策部署落实情况的监督检查,开展监督督查 52 次,编发《督查通报》35 期。围绕从严治党 7 个领域 10 个方面的制度建设,扎紧制度“笼子”,划定纪律规矩底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入推进领导干部经济责任审计全覆盖,完成 17 名离任领导干部的经济责任审计,全区因公出国(境)人员行前教育覆盖率达 100% 。Р(三)严格干部选拔任用。坚持好干部标准,扎实开展好区镇村三级换届工作,严格执行考察预告、任前公示、任前谈话、任职承诺等规定。紧紧围绕落实中央和省、市“一通知两方案”要求,成立换届工作领导小组, 严格落实“四必看”“四必谈”“四必训”,做到规定动作不缺项、规定程序不走样,确保全区换届工作“清净、安静、干净”。今年以来,共提拔干部131人、重用27人次、交流 146 人次、改非 75 人。成立换届风气监督巡回督查组,聘请 10 名局级以上非领导职务干部担任监督员,全程参加换届考察工作,开
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