把责任制作为我们各项工作的规范和标准,对任务进行分解,抓好落实。把工作要点和党风廉政工作要点结合在一起,一并研究、一并部署、一并落实。坚持分管领导和科室负责人工作汇报工作制度,使各项工作有序高效运转。 二是坚持用制度管人管事管权。深入查找岗位潜在廉政风险点工作,建立完善涉及重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等多项制度,严格按程序民主集中决策讨论。绘制了涉及“公务接待”、“办公用品采购分配”、“车辆使用、维修”、“财务报账”、“干部任免”等工作流程图,把廉政风险点查找落实到每个岗位每个人,细化到权力运行的每个环节,从源头上预防腐败。三是坚持加强督促检查。统一制作岗位廉政风险监督卡,与职责卡一同摆放在办公桌上,接受广大干部职工的监督。将廉政建设工作纳入绩效考核,对落实不力或出现严重违纪的科室和人员实行“一票否决制”,加大惩戒力度。三、存在的问题和今后努力的方向一年来,尽管自己尽心尽责做了一些工作,取得了一些成绩,但我也清醒地认识到,我的工作与组织和人民群众的要求还有一定的差距,在工作中还存在一些问题和不足,主要表现在:思想还不够解放,开拓精神还不够强;考虑重点工作多,有的工作顾及不到、做得不好;应付事务性工作多,系统学习还不够。同时,严格对照党风廉政建设责任制的规定和要求,自己在党风廉政工作方面也有一些不足之处,主要是理论学习还需要进一步深入,对廉政建设的认识还不够深刻,廉洁自律方面还需要进一步加强,对新形势下反腐倡廉出现的新情况新问题有待进一步调查研究,预防腐败的制度还不够完善等。在今后的工作中,我将在上级党委和纪委的正确领导下,严格要求自己,进一步加强学习,进一步增强党风廉政建设和反腐败斗争的责任感,进一步抓好自身教育及干部队伍教育、监督和廉洁自律,团结带领班子成员人,求真务实,开拓创新,为帮助干部职工解决、改善居住条件,构建和谐社会做出新的更大的贡献。
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