主任办公会研究通过后印发到窗口和窗口工作人员中,实现了对窗口和窗口工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面全方位公正科学的考评。并在原有的基础上提高了“红旗窗口”、“红旗标兵”、“最佳红旗标兵”的奖励标准。3、以健全制度建设为抓手,提升工作人员素质为切实加强窗口工作人员的管理工作,坚持“严考核、硬约束,简明扼要,考评结合,科学合理”的原则,完善功能,规范制度,确保场所、项目、人员、运转、监督、考评“六到位”,积极探索和优化运行机制,不断提升服务水平和提高办事效率,使中心窗口人员素质得到了较大提升。4、以群众满意度为标准,增强社会公信度为了增强社会评议的透明度,深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,更好的改善服务态度,在各窗口安装了意见箱,并积极配合市政府搞好服务对象评科长活动,通过集中组织服务对象、企业业主对政务中心窗口进行书面评议,实行评议排名,通报评议结果,对排名靠后的窗口,要求拿出整改方案,限期进行整改,窗口的服务质效有了很大提升。三、严格要求自己,做到廉洁从政廉洁从政是对一名党员干部的基本要求。一年来,在自身建设方面,坚持做好人,干好事,注重"讲党性、重品行、作表率",不断充实完善提高自我。严格遵守《廉洁准则》和党员干部廉洁自律的各项规定,从严要求自己,经常“自警、自律、自省”自觉用党章、条例、准则来规范自己的言行,坚持原则,不徇私性,没有出现违章违纪的问题。回顾近一年的工作,本人虽然尽心尽力、勤勉工作,但仍感到还有许多不足之处:一是系统学习还不够,特别是对各窗口单位的行政审批事项和办事流程了解和掌握不够;二是管理不够大胆,有事碍于情面,坚持原则上有放松的现象。今后我将进一步加强政治理论和业务知识学习,增强工作的主动性、超前性和创造性,扬长避短,努力工作,不断提高自身的政治修养和业务素质,进一步严格要求自己,认真履行工作职责,努力做好本职工作,完成好党和人民赋予的权利。
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