理想。个别单位因服务对象的范围和服务区域相对较窄,职责职能还需要向社会作进一步的宣传,不断提高社会各界对本单位的知晓度和关注度。Р四是制度操作性有待提高。各单位对制度建设都很重视,都相应地建立了自己的一系列规章制度,但有些制度操作性不强,没能与实际情况有机的结合在一起,制度很难严格落实,存在制度虚设的问题。Р五是因体制机制等方方面面的原因,个别单位的执法能力、监管水平与职责要求还不完全适应,需进一步提升素质,发挥好职能,树立起执行有力、创新有为、公信力强的良好形象。Р六是个别单位对加强政风行风建设和开展行评活动的重要意义认识不够,满足于现有成绩,争先创优的意识不够强,措施不够多。Р 三、下步工作建议Р一是要进一步加强对政风行风建设和行评工作的组织领导。各单位要进一步深化对行风建设和行评工作的认识,切实加大力度,把抓行评与促业务结合起来,完善工作措施,健全工作制度,强化思想教育,加强舆论宣传,Р推动政风行风建设进一步深入开展。Р二是加大监督检查力度。继续完善政风行风建设工作领导体制和工作机制,强化工作指导,加强队伍建设,夯实工作基础。督促引导各部门、各行业认真履行职责,坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,细化工作任务,严格目标考核,加大监督检查力度。Р 三是突出工作重点和关键环节。把集中监督检查与日常明查暗访结合起来,与专项治理、投诉查处有机结合起来,加大工作重点和关键环节的工作力度,及时解决疑难问题,查处重点案件,回应社会和群众关切。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的典型案件要严肃处理、及时曝光,推动问题整改落实。Р 四是切实加强制度建设。引导各部门单位从实际出发,科学分析本部门、本系统政风行风建设的特点、规律,加强对苗头性、倾向性问题的分析研究,及时制定和完善相关制度,系统总结工作中的好经验、好做法,及时将其上升为法规、规章和制度,形成政风行风建设的长效机制。
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