而不教条。程序是为工作服务的。讲程序的目的是使工作更有序、更有效、更快捷。但是程序一旦成了教条,就会变成一种障碍。解放思想,决不能因小节而误大事、因过程而害结果。要讲严谨而不刻板。严谨细致、慎之又慎,是人事工作的一贯作风。但不能自我封闭,遇事回避,推卸责任。要打破人事工作的神秘感,增强其透明度。Р三、解放思想要切合实际体现成效Р解放思想就是使思想和实际相符合,使主观和客观相符合,就是实事求是,解放思想的本质是推进发展。因此,解放思想必须要有针对性、实效性,要切合检验检疫工作实际,要切合河北检验检疫局实际。Р(一)要树立正确选人用人导向,不断优化选任环境。注重树立Р“注重品行、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认、科学发展”的选人用人导向和起用认真负责、清政廉洁、踏踏实实、埋头苦干的干部,形成“民主、公开、平等、竞争、择优”的干部任用氛围。树立鼓励广大干部干事创业的良好导向。要大胆启用优秀年轻干部。要为优秀年轻干部锻炼成长搭建良好的平台。要稳妥调整不胜任、不称职的干部。对于那些混日子、熬年头,无所作为的干部采取必要的组织措施,真正把凭实绩用人的原则落到实处。对在其位不谋其政,工作缺少思路和办法,特别是缺乏激情的干部要及时果断调整,对在其位不能谋好政,工作能力、综合素质相形见绌的干部,按照人岗相适的原则,及时调整到与其相应的岗位上。Р(二)要建设高素质干部队伍。要把检验检疫工作急需的专业知识和工作技能作为突破口,有针对性地开展培训,解决难题、注重实效。要充分利用社会资源培养检验检疫工作急需的高层次人才,培养具有食品科学、食品安全基本理论技能,能够从事食品安全监管、分析检验、安全评价和科学研究,并熟悉国际国内相关标准法规的具有多学科知识背景的复合型专门人才。Р通过解放思想,创新发展,造就一支思想过硬、素质优良、技术一流的检验检疫人才队伍,实现做大做强河北检验检疫事业的宏伟目标。
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