导游人员必须懂得有关与森林生态旅游相关学科的基本知识,对黄山市资源了如指掌;三是鉴于黄山市目前森林生态旅游后备人才的奇缺和素质偏低的状况,应加强对在职员工的思想和业务培训,以强化服务观念,提升服务水平,适当引进一批优秀的管理人才,以提高森林资源的利用效益和服务质量。Р 5 结语Р 有政府的参与扶持,有社会公众的广泛支持,有一套行之有效的管理制度和法制保证,黄山市的森林生态旅游业一定会朝着健康的方向持续发展。Р 参考文献: Р [1] 谭开湛.森林生态旅游可持续发展途径[J].云南林业调查规划设计,1999(6):26~30. Р [2] 刘紫青.试论森林生态旅游的可持续发展[J].林业经济问题,2002(2):122~124. Р [3] 李运祥.中国生态旅游的现状及开展生态旅游的对策研究[J].经济研究导刊,2010(21):128~129. Р [4] 黄成林,冯学钢.徽州文化旅游开发研究[J].人文地理,1999,14(1):58~60. Р阅读相关文档:泸溪县石漠化现状及治理对策探讨基于BIM模型的小高层办公楼建筑节能应用研究中国的世界梦基于BP神经网络的CT图像重建方法研究基于Linux的WebGIS平台架构方案生态基础设施导向的城市区域发展战略分析三亚亚龙湾热带天堂森林公园开发现状与对策遂昌县以乡村休闲旅游引领生态经济发展的成效探讨山地度假区规划理念研究义乌地区竹木草制品出口现状及对策涪陵区打造“现代李渡新城”研究“省管县”财政改革现状分析《婚姻法解释三》背后的物权行为分析石油—重金属复合污染土壤的微生物修复研究休闲农场经营制胜关键与完善因素探讨从“人本管理”的视角谈企业的社会责Р*本文若侵犯了您的权益,请留言。我将尽快处理,多谢。*Р最新最全【学术论文】【总结报告】【演讲致辞】【领导讲话】【心得体会】【党建材料】【常用范文】【分析报告】【应用文档】免费阅读下载
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