划生育工作作为科室及个人评先树优的条件,在晋升工资、办理调动手续时,由计划生育部门把关,科室落实兑现。Р3、工作措施到位,各项制度管理规范,层层落实包保责任措施,严格考核,实行一票否决。Р4、已婚育龄职工管理到位,无漏管、脱管现象,底子清、分类明。Р5、对本单位管理范围内的下岗职工家属、空挂户等特殊人群计划生育管理措施到位,联系有记录,管理有档案, 交接有手续。Р6、对本单位家属区域的流动人口要及时清理清查;本院职工的住房外卖或对外租赁要及时汇报总务科,外租赁人员在两周内开具计划生育管理证明交医院计生办。Р7、把新型生育文化建设“双建”活动列入精神文明建设,积极开展婚育新风进万家活动。Р三、处罚措施Р1、经上级计生部门年度考核,上述指标达不到的,均给予罚款。Р2、各科负责人监管好已婚育龄妇女每年二次的孕情查体、男单职工调查本的收发工作,及时汇报持证人员的孕情。Р3、对违犯计划生育政策的科室或个人,依照上级有关规定,严肃处理个人,并罚款2017元,罚款上交财务科。取消科室人员年终评先树优资格。Р4、如果我有违反计划生育的事情,我自愿接受组织对我的处罚。Р院长签字:Р科主任签字:Р年月日XX医院人口与计划生育目标管理二责任书零一四年Р
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