知甲方,如离开本市需要超过3日的,也应当提前通知甲方,否则,视为乙方严重违反企业规章制度,甲方有权随时终止劳动合同及本协议。Р十七:甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料,自发出之日起视为送达。Р双方重新确认,乙方的法定送达地址及联系方式为:Р甲方(公司):Р乙方(员工):Р年月日Р●待岗人员协议书Р甲方:人员流动中心Р乙方:Р根据《人员流动中心章程》的规定,_同志(以下简称乙方)与人员流动服务中心(以下简称甲方)签定待岗协议。待岗期为年,自年月日起至年月日止。全文Р■相关知识:Р●待岗是什么?Р待岗就是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分我理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。全文Р■法律咨询解答:Р●北京待岗工资的问题Р中顾网律师解答:Р北京待岗工资:Р待岗工资不得低于北京市最低工资标准的70%。Р北京市2008年2月18日修改《北京市工资支付规定》后规定:将原第三十五条第一款中的"用人单位应当全额支付劳动者应得工资,同时支付所欠工资25%的补偿金"修改为"由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金"。全文Р●待岗职工基本生活费是多少?Р问:我是待岗职工,现在家生活很困难,不知道待岗职工基本生活费有没有得发放?Р中顾网律师解答:Р那得要看看你是什么原因待岗的,如果是怀孕待岗的话,待岗职工基本生活费可以参考一下下面的内容:Р国务院颁布的《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第4条也规定,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。Р工资支付规定,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。(文章原文地址:)
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