法:Р采用小组考核,每组随机抽取1-2人进行考核,考核成绩计入小组成绩。每月进行综合考试,采用抽考的方式。学期结束进行总的期末技能测试,全体同学参与考核。Р七、考核方法Р(一)平时指导学生实际操作、实验实训报告、参加实验实训的态度和具体表现。每月进行月考,成绩计入期末总成绩。Р(二)期末准备一个实际操作现场(考场)和在数量充足的实验实训试题中,学生采用抽签方式选题,或口试或操作,现场完成。Р八、拟订试题考核试题由主讲教师拟订,按统一要求的格式出题,经部主管领导审核后组织考核,并将试题于考试前一周交部主管教师备案。Р九、时间安排考核于学校期末考试前进行,具体时间由主讲教师安排随堂进行。考核过程中,实验实训教师须全过程协助。Р十、成绩评定Р(一)实验实训成绩按百分制记分。平时:Р40%;期末:Р60%核计。Р(二)平时成绩由实验实训教师严格评定,期末操作考核成绩由理论教师和实验实训教师共同评定。Р(三)学生该门学科的实验实训成绩,由实验实训教师严格按照实验实训成绩的评定标准进行。实验实训成绩占学科成绩的30%。Р(四)实验实训考核中有下列情况之一者实训成绩予以不合格:Р1、学生无故未上实训课达三分之一以上者(含三分之一);Р2、旷课、舞弊者;Р
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