思想政治素质,通过长期的坚持,融洽了干群关系,凝聚了人心,使思想政治工作有的放矢,效果显著。掘进队党支部规定跟班队长每月与职工谈心不少于3人次,党小组组长每月与职工谈心不少于5次,队长、支部书记与职工谈心每月不少于5次,将与“三种人”的谈心和“三违”人员的谈心工作纳入到党员责任区的考核之中,通过不断的与职工谈心,深入职工,很好地促进了掘进队的和谐稳定,近年来,掘进队没有发生一起违法违纪行为,有效地推动了各项工作的顺利开展。Р四、狠抓职工技术培训,打造高素质职工队伍。Р掘进队党支部以提高职工综合素质为抓手,切实加大职工培训力度,严格执行培训计划,落实培训制度。不仅有年计划还有月计划,月总结。每周邀请一名副总师以上管理人员授课。积极组织职工参加公司培训中心组织的各类特种作业人员培训班,为了进一步加强全队特种作业人员的技术水平,掘进队技术员不定期的分工种的进行培训。为了提高培训质量,保证学习效果,达到以考促学的目的,严格落实“每月一考”制度,对考试成绩在95分及以上的人员报安监科进行奖励,对于不参加学习的人员进行严格考核。每月抽查一次每日一题的抄写情况,对抄写好的职工奖励100元每次,没有按时抄写的考核100元每次,此种方式,大大激励了职工学习劲头,促成了全队职工互帮共勉、你追我赶的良好学习氛围。Р扎实推进安全生产体系建设,构建安全生产长效机制。Р 为切实提升安全生产管理水平,构建安全生产长效机制,严格落实集团公司和煤业公司以及王洼煤矿关于全面推进安全生产体系建设工作要求,持续深入开展好安全生产体系建设工作,掘进队党支部按照王洼煤矿总体计划安排,统筹兼顾,突出重点,从活动目标、内容、推进重点等方面逐一进行了落实,并坚持做到思想认识到位、责任分解到位、活动开展到位,从而确保了安全生产体系建设工作全面深入,形成了良好的安全生产长效机制。要求每个党员以自己的党性修养来保证安全生产工作。
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