乡镇村委会五四红旗团支部(总支)先进事迹材料

的首位,特别是在育人工作上,团支部不仅为村党支部推荐优秀的青年人才,也为村小组干部、村委会干部培养后备干部人才创造了条件。通过开展多种有益的活动,发现更多的青年典型,培养更多的知识青年,农村青年人才不断辈出。有的走上了村委会干部的岗位,有的走上村小组的工作岗位。团组织就是一所育人的学校,不断培养农村青年人才,为青年成长成才创造了很多的条件。四、团建创新的主要做法(一)是深入调研,广泛宣传。对全村的青年状况进行调查摸底,掌握了第一手资料,主动上门走访村组干部,了解村组对建团工作的认识,召开青年代表座谈会,就建团广泛征求意见。通过得到村组干部的支持后,让村组干部协助开展宣传动员工作,用村广播宣传营造了良好的共青团工作氛围。(二)配齐班子,加强领导。组织建设的关键问题是人的问题。选配一个好的班子,才能保证工作正常运转。在配备团支部领导班子时,我们依托村党支部,坚持先进性和代表性相结合,从工作的实际需要出发,设立了书记1名,宣传、组织委员各1名。工作中团支部领导班子分工不分家,一起协调开展工作,团支部班子发挥到了模范作用。(三)丰富活动,注重引导。在领导体制上,团支部强调团组织是共青团的基层组织机构,广大团员青年要服从和服务共青团工作的大局,明确了组织的性质;在日常管理上,团支部采取以村党支部村委会管理为主、上级团组织管理为辅的办法,由村党支部负责对组织的日常管理,发挥团组织在发展中的积极作用;在开展活动上,除上级团组织的活动外,主要由本村团支部组织开展活动。这些措施实施后,保证了团组织活动的正常运转。第二篇:《陈集村五四红旗团支部申报材料》2014年度“全区五四红旗团支(总支)部”申报表乡镇村委会五四红旗团支部(总支)先进事迹材料注:所属类别指机关事业、国有企业、乡镇农村、街道社区、公立学校、民办学校、非公企业、驻外、新社会组织及其他。乡镇村委会五四红旗团支部(总支)先进事迹材料