工种技能鉴定工作。Р二、加强基层中医药人才培养Р 到2015年,为县级医疗机构培养 30名中医临床技术骨干,对500名符合条件的乡村医生和乡镇卫生院中医人员进行中医药(含民族医药)专业中专Р学历实践教育,对乡村医生进行中医药基本知识与技能培训,为城乡基层培养10名中医类别全科医生,遴选一部分名老中医药专家为乡、村和社区卫生服务机构培养一批基层中医药人才,培训一批中医药预防保健人才。Р三、人才培养重要意义?Р在基层医疗机构发展的诸因素中,人才始终是至关重要的,也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程,有针对性地制订培养计划,是加快中医药人才队伍建设、提升基层医疗机构综合实力和技术水平的有效途径。Р四、人才培训要求Р1、鼓励基层医疗机构医生积极参加专科、本科的在职培养。Р2、鼓励基层医疗机构够资历医生积极参与市级、县级人才研修班和学术交流培训。Р3、充分利用我院名老中医资源,以基层医疗机构中医医疗技术骨干为对象,组织建设好师带徒传承工作,培养后备中医药人才力量。Р4、对基层医疗机构的现任科室主任进行专门中医学科培训,使他们掌握先进中医专业技术和中医基础理论,向全县学科带头人方向发展,并充分发挥他们在科室业务管理中的积极作用。Р 5、对基层医疗机构的主治医师人员进行专业培训,使他们掌握先进中医专业技术,向全院学科带头人方向发展,在科室业务管理中充分发挥他们的主力军作用。Р 6、我院积极组织和开展中医学术讲座活动,外聘专家来我院举办学术讲座及由本院副主任中医师以上人员主讲,做好基层医疗机构医师及其它专业初级人员的专业知识培训,使他们能够胜任一般技术工作。Р7、我院每年进行中医药知识培训两次,组织基层医疗卫生机构中医药技术人员来我院参加培训,年末根据培训内容组织考核,考核不合格者,进行补考,直至补考合格为止,使考核合格率达到100%。Р 洪泽县中医院医教科Р二○一一年一月二十日
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