XXX乡卫生院2015年度Р乡村医生培训计划Р为进一步增强我乡村卫生室的服务能力建设,是我县基本公共卫生服务逐步实现规范化管理的重要环节,为保证培训的质量与效果,结合我乡实际情况,特制定本培训计划。Р一、培训目标Р通过培训,使各村乡村医生能够熟练掌握辖区居民资料信息的收集,顺利开展居民健康档案建立与管理、健康教育、传染病防治、预防接种、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理、重性精神疾病患者管理、卫生协管、中医药管理等基本公共卫生服务工作。Р二、培训对象Р我乡医疗卫生机构从事预防、保健和基本医疗服务的乡村医生。Р三、培训方法Р1、由基本公共卫生服务、妇幼及防疫专干针对工作中的薄弱点进行集中培训。Р2、结合我院实际情况,根据乡村医生知识层次不齐的特点,采取《基本公共卫生服务规范2011版》解读、讨论、操作等方式进行。Р四、培训内容Р2015年度培训内容为:Р1.国家基本公共卫生服务规范解读Р2.居民健康档案的建立和管理基本服务知识与技能Р3.健康教育基本服务知识与技能Р4.预防接种服务规范Р5.儿童保健基本服务知识与技能Р6.孕产妇保健基本服务知识与技能Р7.老年人健康管理服务规范Р8.慢性病管理基本服务知识与技能Р9.重性精神病管理服务规范Р10.传染病与突发公共卫生事件报告和处理Р11.卫生监督与协管Р12.国家基本药物目录Р13.电脑基本操作技能与信息化知识。Р五、培训时间安排:Р乡村医生培训一年不少于4次,每季度至少安排一次。具体时间根据卫生院工作做具体安排。Р六、培训效果评价:Р每次培训中通过提问、实际操作、笔试等方法了解乡村医生业务知识掌握情况,成绩不合格的单独培训,直到合格为止。并做好培训小结以便在今后的培训中做的更好。Р七、组织管理Р卫生院负责制定乡村医生年度培训计划,由办公室组织实施全乡在岗乡村医生培训。Р XXX乡卫生院Р 二0一五年一月二十六日
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