改正。Р5、参加生产性建设项目劳动安全设施的审查及竣工验收。Р6、参加企业职工伤亡事故的调查处理,并做好善后安抚工作。Р7、保护女职工和未成年工的合法权益。Р三、人事科Р1、认真贯彻执行《劳动法》有关规定,组织检查评比考核部室、下属及车间贯彻执行情况,及时反映并解决劳动安全卫生方面的劳动纠纷和争议,正确处理职工休息、休假、工资待遇、劳保福利等。Р2、处理职工因工伤残的待遇及工作安排,组织召开劳动鉴定会议。Р3、严格控制加班加点,根据职业禁忌症及女职工和未成年工的劳动保护要求,合理安排,调整职工的工作岗位。Р4、加强职工尤其是要害部位、关键岗位工人的技术培训和防御事故的能力,及时调整不能胜任工作的技术工人。Р5、组织新入厂职工安全教育和劳动纪律教育,对连续间断工作6个月(含6个月)以上的职工进行换岗安全教育,未经教育不得安排工作。Р6、充分利用各种宣传手段,及时宣传有关安全生产的方针政策、法令及有关安全生产的有关指标和规定。每年定期对职工进行安全思想意识、安全知识教育,并配合有关部门对特种作业人员进行安全技术培训。Р7、教育团员、青年遵守安全操作规程,抵制违章作业指挥与违章操作行为,提高青年职工的安全技术素质。Р四、保卫科Р1、认真贯彻消防管理条例,道路交通条例和治安管理处罚条例,监督检查各单位落实情况。Р2、负责交通安全和防火安全的教育工作。Р3、负责组织火灾的扑救,组织交通事故、火灾事故的调查。Р4、负责基建项目的建筑防火审查和防火措施、消防设施的竣工验收。Р5、组织交通安全、防火安全检查,消除事故隐患。Р6、提出重大火险隐患的整改措施和计划,经有关部门批准后,督促检查有关单位按期完成整改。Р7、编制消防器材计划和配备标准,并督促检查维护保养和修理工作。Р8、负责爆炸物品、化学危险品的管理监督、检查。Р9、参加安全生产大检查。Р10、加强自行车棚的管理,做好安全防盗工作。
全文预览