教Р1200Р150Р40%Р5Р8Р10Р12Р四星级私教Р1500Р180Р45%Р5Р8Р10Р12Р五星级私教Р1800Р220Р50%Р5Р8Р10Р12Р4、所有私人教练人员不分级别,均以销售课程次数来衡量生命线、任务线、目标线,具体标准如下:Р生命线:60节私教销售每月Р任务线:80节私教销售每月Р目标线:100节私教销售每月Р私人教练年终奖金计算:Р级别Р年销售金额范围(元)Р提成比例Р1Р90000(不含)---120000Р1%Р2Р120000(不含)---140000Р1.5%Р3Р140000(不含)---150000 Р2%Р4Р150000(不含)---160000Р3%Р5Р160000以上部分Р5%Р(三)、健身部经理薪金制度Р1、见习期月工资=基本工资1000元+80%(岗位工资+绩效工资) +工龄工资+用餐补助+话费补助。Р2、正式录用月工资=基本工资1000元+岗位工资+绩效工资+用餐补助+工龄工资+话费补助。Р3、见习期:见习为3个月,见习期工资按照见习工资体系发放后,正式晋升为新职务时薪资按全额新职务发放。Р4、岗位工资为风险工资,如月营业额未达到生命线则按未达到比例相应扣除。Р5、健身部管理人员基本工资对应表:Р职务Р基本工资(元)Р岗位工资(元)Р健身部经理Р1200Р1800Р健身部主管Р对应薪金Р400Р 6、健身部提成对应表:Р部门Р完成额(万元)Р提成率Р提成后分配方案Р健身部Р生命线(含)Р1%Р店总根据当月部门情况予以分配,并报区域总经理审核发放Р任务线(含)Р2%Р目标线以上(含)Р3%Р目标线以上部分Р5%Р(二)、年度奖金,根据该店年度利润完成情况,按照年度奖金分配原则进行奖励。Р员工试用期或见习期因各店店总,衡量审批的转正标准不一致,一律规定为3个月;对表现优异者,各店总可上报董事长具体情况,申请合理奖金。
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