构认定、组织人社部门备案的三级考核机制,及时向参训学员单位反馈培训情况和考核成绩,进一步激发干部学习内生动力,不断增强培训实效。Р4.明确工作目标,落实培训任务。紧紧围绕全县经济社会发展改革大局统筹谋划推进党员干部和社会人才教育培训工作, 2018年共举办培训班次47期,培训7116人。党员干部培训班次32期,培训5587人,社会人才培训班次15期,培训1529人。超额完成了县委县政府下达的举办党员干部和社会人才教育培训班次40期,培训6231人次的目标任务。落实新型职业农民培育工程工作要求,大力开展新型职业农民培训,全年共举办新型职业农民培训班5期,培训290人。其中,举办生产经营型培训班3期,培训130人,专业合作社负责人培训班1期,培训50人,采取县内集中培训与赴外观摩学习相结合的方式,分别赴江苏泰州、山东寿光和陕西杨凌学习。举办专业服务型培训班1期,培训110人,为全县现代农业发展和新农村建设提供了人才和智力支持。中央农业广播电视学校中等职业教育工作全部完成教育任务,61人取得中专学历。Р5.服务基层干部,开展理论宣讲。根据基层党员干部和人民群众理论需求,突出系统性、大众性和实用性,在宣讲工作的广度、深度、力度上下功夫,积极构建全方位、多层次、立体化的宣讲体系,提升理论宣讲的覆盖面、传播力和影响力,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,党的重大理论政策、中央以及省市县重大决策部署、宣传改革开放40周年伟大成就和历史巨变,县域经济社会改革发展等内容,大力开展“理论宣讲下基层”活动,深入乡镇村社、街道社县、机关部门、中小学校和各类企事业单位开展理论宣讲180场次,听讲人数达到20000人次以上,特别是围绕贯彻脱贫攻坚战略,深入全县建档立卡贫困村挖掘7个脱贫致富典型,组织他们深入各乡镇开展宣讲10场次,得到上级部门充分肯定和广大群众的一致好评。
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