不理想的基层站所负责人,由乡镇党委向其主管部门建议召回,并报组织或人力社保部门备案。三是建立常态化入网格工作机制。分管县领导每个月至少到分管乡镇调研1次。县直部门联系领导每个月至少到联系乡镇调研1次。乡镇联系片领导每半个月至少到联系片所辖各网格调研1次。社区书记每周至少走访相关网格1次。驻村干部(网格长)每周进村入户不得少于3个半天。专职网格员每周入网格走访时间不少于3个半天,每个半天不少于2小时。专业网格员每周至少入网格半天。四是完善考核奖惩办法。专职网格员考核采取月考核和年度综合考核相结舍的方式,月考核结果和月绩效奖金挂钩,年度综合考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行综合评定,并根据评定结果给予相应的奖惩措施。专职网格员在工作中因不作为或滥作为,引发集体上访、聚众闹事等不良影响社会事件的;擅自透(泄)露居民、商户私人信息或工作秘密的;因重大信息存在漏报、迟报、瞒报,造成严重后果的,将追究相应责任。Р本县做法Р县编办组织召开Р“四个平台”验收工作组成员会议Р6月7日上午,县编办组织召开“四个平台”验收工作组成员会议,五个验收组全体成员参加了会议,会议由县编办韩雪梅副主任主持。Р会上,县编办韩雪梅副主任传达了市编办组织召开的“四个平台”提升工作会议精神;行政机构编制科科长组织全体验收组成员学习“四个平台”建设验收检查细则及验收的重点、注意事项;各验收组组长结合本组实际表态发言;会议还组织观看Р了“四个平台”建设宣传片,学习“四个平台”相关政策和文件。Р董金福主任强调,验收工作是为了更好地促进我县高标准地完成乡镇(街道)“四个平台”建设,责任重大,意义深远,所有验收工作要在本周内完成,并做好反馈工作。验收组成员要高度重视,要有强烈的使命感和责任感。工作组要事无巨细地开展工作,要加强对标检查,寻找差距、明确整改要求,与乡镇(街道)做好沟通和对接,确保圆满完成验收任务。
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