中学少先队工作制度

年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神,进行当家作主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。Р    7、队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期,期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理,得到锻炼。Р 8、队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大(中)队例会可由委员轮流组织,并负责向辅导员汇报。Р    9、表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事,在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日,集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。Р    10、活动制度。少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次;中队活动每月一次;小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长,内容不要繁杂,要注意年龄特点。Р    11、离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队,由大队举行离队仪式,办理离队手续。Р    12、阵地教育制度。阵地是少先队开展工作的重要基础,利用阵地(小家务)对队员开展经常性的教育和工作,让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在,丰富少先队的活动内容,满足队员的各种兴趣、要求,培养他们的组织观念及对组织的责任感。Р    三、常规工作:Р    1、认真举行升国旗仪式。升旗仪式上讲话,定人定主题,提前写好演讲稿,光荣升旗手竞争上岗。Р    2、搞好队的小家务建设。落实每周一次的大队委员例会制度。Р    3、“红领巾监督岗”正常有序运行,让广大少先队员参与校内公共场所,集体生活的管理,在实践中学会服务。Р    4、广泛推行班队干部竞选上岗制度,培养学生竞争意识和参与班级管理的工作能力。Р    5、做好常规评比工作Р 乌苏市第四中学少先大队部Р Р乌苏市第四中学少先队工作制度