给各部门实施。Р4.6负责培训的培训师分为外聘培训师和内部培训师两种。培训师由政工人事部根据培训计划统一选聘和确定。Р4.7内部培训师的聘用:Р对于内部培训师,采用各部门提供候选人,由政工人事部统一审查、考核的方式。经政工人事部考核合格的培训师,由政工人事部发放聘书,聘为公司内部培训师。Р4.8 内部培训师由公司给予一定的培训补助,培训补助的标准和核发由政工人事部负责,具体补助标准为10元/课时(政工人事部人员除外)。Р4.9外聘培训师的聘用。Р4.Р9.1 外部培训师资格确认依下表进行。Р4.Р9.2政工人事部经批准聘任外聘培训师后,经评估合格后向其颁发聘书。Р4.Р9.3培训之前,政工人事部应向外聘培训师提供培训目的、参训人员、培训大纲、培训时间、培训地点等培训背景资料。【驾驶员培训方案3篇】驾驶员培训方案3篇。Р4.Р9.4政工人事部在收到外聘培训师的相关培训资料后,按照培训计划正式安排培训。Р4.Р9.5 政工人事部应以培训的实际授课时数核发其课时费。课时费的具体标准见下表,如课时费发生变化的,需报总经理审批。Р4.10政工人事部负责员工培训出勤管理。培训期间的出勤作为参训员工的绩效考核依据之一。Р4.11 培训出勤管理要求如下:Р4.1