公有制经济组织的发展也要以人为本,党组织可以对企业人事工作提出参考建议,帮助企业建立各项规章制度,开展普法教育,倡导企业精神等。Р三是发挥协调作用。即协调企业主与员工的关系,既要维护员工合法权益,也要注意保护企业生的正当合法利益。协调企业与外界的关系,维护企业的权益,努力为企业的发展营造一个良好的外部环境。对问题的处理上要把原则性与灵活性,监督与支持有机结合起来。Р四是发挥团结引导作用。即协助上级有关部门对企业主进行团结、教育和引导,鼓励他们努力扩大生产,为国家社会多作贡献。最近,有材料列举私企老板有十大心事:Р创业元老顶不住,外聘人员靠不住,怎么办?企业规模大了,家庭成员怎么办?规范管理是好,但束缚了自己支配能力,怎么办?员工不像我工作那么努力,怎么办?公司离不开我,别人办事不放心,怎么办?经营实力不如大企业,怎么办?我想,党组织帮助他们解开这些思想上的疙瘩,就是最好的团结引导。五是发挥思想教育作用。即领导企业的思想政治工作,开展企业思想文化建设和社会主义精神文明建设,培养四有职工队伍。非公有制经济组织中的党组织可以通过组织符合时代精神、社会风尚的有益于企业和职工的多种文化活动等,来提高党员、全体员工素质,增强党组织的凝聚力和树立企业的良好形象。Р