结合我公司实际,制定本制度。Р 一、宣传原则Р 坚持“分级负责、形式多样、注重实效”的原则。Р 二、宣传形式Р 采取“应急宣传周、应急讲座、知识竞赛、发放宣传单、设立宣传栏、观看宣传片、应急演练”等多种形式。Р 三、责任分工Р (一)每年至少在全公司范围内组织三次应急知识和突发事件法律法规宣传活动。Р(二)各有关部门应组织人员对本部门进行应急知识宣传,要采取多种多样的形式。Р四、宣传对象Р 公司全体干部职工。Р 五、宣传内容Р (一)应急管理相关法律法规和规范性文件;Р (二)公司内应急预案;Р(三)当前应急形势、应急管理工作的措施和要求;Р(四)应急管理工作的基本知识;Р (五)科学预防、有效应对突发事件的基本知识;Р (六)面对突发事件的自救、互救基本知识。Р 六、宣传程序Р (一)制定方案。按照年度宣传计划,制定具体宣传方案,包括:宣传时间、地点、内容、对象等。逐级上报应急办审批。Р (二)宣传准备。包括:宣传场地、宣传资料、影像等。材料准备包括:宣传方案、宣传通知、协调会方案、宣传总结等。Р (三)下发通知。培训前1至2周下发宣传通知。内容包括:时间、地点、内容、对象及形式等。Р (四)组织实施。按宣传实施方案组织实施。Р (五)宣传总结。宣传结束后,及时进行总结,整理相关宣传资料,并上报领导。Р 七、宣传保障Р (一)各有关部门和单位每年要制定应急管理宣传工作计划,根据各自的实际情况,采取多种形式开展应急宣传活动。Р(二)将应急宣传工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划。Р (三)应急指挥办公室应对全单位应急宣传工作开展情况进行不定期检查,加强指导督促;各地区、各有关部门和单位也要进行自检自查,加强对应急管理工作的领导,提高宣传效果。
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