,具体负责排调工作各项制度和措施的落实。Р2、各类矛盾隐患要坚持做到"四明确",即明确责任、责任岗位、责任人员、解决时限。Р 二、月排月报制度Р 1、每月组织开展一次矛盾纠纷全面排调工作,并及时上报,重点问题要形成专题报告随报表同时上报。Р 2、各种上报材料应做到客观、真实和准确。要认真填写治安隐患、矛盾纠纷内容,以及调处措施等内容。每次报都要对矛盾纠纷隐患的总体状况有整体分析,对隐患类型、发生及分布特点等进行定性、定量分析,对可能影响社会稳定的重大矛盾纠纷等情况,提出有见地、有分量、切合实际且操作性强的调处意见和建议。Р 3、要建立排查调解工作档案。Р 三、纠纷调解制度Р 1、园长负责的矛盾纠纷调解工作。调解矛盾纠纷应遵循自愿、公平、合法和有利于社会稳定的原则。Р Р2、调解矛盾纠纷必须在查明事实、分清是非的基础上依法进行,法律没有规定的依据相关政策进行。Р 3、调解矛盾纠纷应当对各方当事人进行耐心的说服教育和疏导,促使当事人在分清是非和责任的基础上互谅互让、协商一致达成和解协议。Р 五、定期回访制度Р 1、幼儿园要对已调处化解的重点矛盾纠纷案件定期跟踪回访,防止矛盾纠纷出现反复或转化为新的隐患苗头。Р 2、要对回访的矛盾案件填写回访记录。Р六、责任追究制度Р 在排调工作中,存在下列情形之一的,按"一岗双责"要求追究主要负责人(第一责任人)、分管排调工作的领导(直接责任人)、对排调 1、不重视排调网络建设,未按要求建立排调机构和制度;Р 2、不定期研究排调工作,对上级安排的任务不及时部署,造成工作被动,致使本辖区内局势不稳定;Р 3、对重大矛盾纠纷,不到现场,不到一线工作,因处理不及时,酿成重大群体性事件;Р 4、在党和国家重大政治活动期间,发生集体上访事件并造成恶劣影响的;Р 5、其他责任行为需要进行追究的。工作承担责任的其他领导成员以及相关责任人(具体责任人)的责任。
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