与学生干部或班主任核实情况;每日填写晚自习登记表,包括教师到位签名、学生出勤情况统计、辅导内容及纪律情况记录;晚自习结束督促学生做好清洁卫生、组织学生有序离开教室。如遇特殊情况确需调换的人员,必须在校内找能代班履职的教师顶班,并经专业部主任同意,有签字手续依据。Р2、每个专业部选拔两名学生干部,负责每天收发晚自习管理登记表,并统计每天晚自习情况,第二天交专业部主任签字。各专业部之间实行学生干部交叉考核,考核内容为出勤率、学习状况及纪律状况,每周、每月的各班晚自习情况纳入专业部和班级的考核评比。Р3、各专业部晚自习安排表统计汇总后,交学校领导和行政值班组长,在带班校领导的指导下,由行政值班组长带领值班人员对辅导教师和各班学生晚自习情况(出勤、学习状况、纪律等)进行督查考核,填写晚自习督查情况表。Р4、教师的晚自习辅导管理工作与其考核挂钩,各专业部晚自习情况纳入学校对专业部的考核评比指标。Р5、对于工作量未达学校规定的基本工作量的辅导教师,其承担的晚自习辅导管理任务量可按每次2节课计算,先计为基本工作,超过基本工作量的部分,再按上述办法计算相应的辅导补助。Р6、若出现未能全面履行辅导管理职责的情况,按《自贡职业技Р术学校关于教职工劳动管理的暂行规定》处理,即:迟到、早退5分钟内(含5分钟),一次扣减10元,迟到或早退超过15分钟为旷课;缺席一次,按旷工一天处理,扣减200元;一年内连续旷课达三节或旷课两次,年度考核不合格;一年内连续旷课达12节或旷课四次,解除聘用合同并作辞退或开除处理;辅导纪律差一次扣减10元;未经允许私自调换的,扣发当天补助;因辅导教师迟到、早退、缺席、不管学生纪律等行为,导致学生恶性事件的,取消当年评优评先、评聘(晋升)高一级职称(职务)资格,情节严重的,根据相关政策规定处理。Р 本方案从2014年9月开始执行。Р 自贡职业技术学校Р 2014年8月27日
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