细则Р3. 教学部岗位责任及工作细则Р3.1 教学部主任岗位责任及工作细则Р3.2 教学部副主任岗位责任及工作细则Р3.3 教学部主任助理岗位责任及工作细则Р3.4 教学部执教岗位责任及工作细则Р3.5 培训顾问岗位责任及工作细则Р4. 财务管理岗位责任及工作细则Р4.1 主办会计岗位职责Р4.2 成本核算和控制工作Р5. 文件管理岗位责任及工作细则Р6. 设备管理岗位责任及工作细则Р7. 各岗位责任检查时间Р7.1 定期检查Р7.2 不定期检查Р8. 岗位责任检查方式和检查小组人员Р8.1 检查方式Р8.2 检查小组成员Р9. 检查结果实施办法:直接与工资挂勾Р9.1 扣分Р9.2 加分Р[WANNY-HB-0002] 绩效考核及“三工转换”政策Р1. 目的Р2. 主要项目分类Р3. 测评的必要条件Р3.1 试用员工标准Р3.2 合格员工标准Р3.3 优秀员工标准Р4. 考评日期及处理结果Р[WANNY-HB-0003] 设备使用与管理条例(细则)Р1. 范围Р2. 职责Р3. 设备采购Р4. 入库及验收条例Р5. 设备领用条例Р6. 设备维护条例Р7. 设备维修条例Р8. 设备报废条例Р9. 奖励与处罚条例Р10. 附属细则Р[WANNY-HB-0004] 文件及密码管理条例Р(其他相关制度略)Р(七)企业视觉形象手册VI导入РXX英语的VI视觉手册是经国内知名行销设计策划公司“上海行诺策划有限公司”于2005年设计出台,并于2006年完全推广于实践的一整套高品质的形象设计方案,该公司每年均有不少作品被选入中国行销设计年鉴中。Р(八)经营场所空间设计及分割方案Р为更好的利用有限的经营场所和空间并达到彰显XX英语权威、时尚的教学风格的目的,我们于2008年请大师之笔统一规范了XX英语的室内空间设计及分割方案,我们将一并提供给你。
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