、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员。按照创建学习型党组织要求,加强党员的教育管理,营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,践行社会主义荣辱观和“能帮就帮,敢做善成”的南宁精神,鼓励党员亮身份、当中坚,坚定党员的理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,培育爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,发挥模范带头作用的党员队伍。Р(四)密切联系群众,为职工排忧解难,诚心奉献社会Р一是密切联系群众,每半年定期到各党支部听取职工意见,设法及时解决职工群众反映强烈、急需解决而又能解决的问题,切实解决关系职工切身利益的问题,进一步密切党群干群关系;二是关心职工疾苦,积极为职工排忧解难,及时探望因病住院或家庭有困难的职工,鼓励职工参加互助补充保险基金会、重大疾病医疗互助保险,及时为困难职工发放福利补助,切实解决职工实际困难,温暖人心,凝聚人心;三是Р心系职工,改善职工生活。认真落实春节、中秋期间加菜费等费用的使用工作,并督促各站点食堂做好春节、中秋期间的加菜工作,认真落实夏季向一线职工供应绿豆海带、菊花茶等清凉饮品,发放清凉饮料、降温费,在车队配置降暑药箱等措施,让职工感受到企业的人文关怀;五是积极组织职工向社会奉献爱心,动员广大职工发扬“能帮就帮”的南宁精神,培养职工社会责任感,开展“心手相牵助成长扶贫济困献爱心”等活动,每年向公司帮扶对象马上县大旺村儿童捐献爱心,组织职工下乡慰问演出,给贫困儿童送去学习、生活等慰问品,关心祖国接班人的健康成长。Р(五)开展多姿多彩的活动,丰富职工的业余生活,增强团队精神。我坚持每年组织两次以上职工喜闻乐见的文体活动,几年来,通过开展“七一”建党活动、职工迎新春游园活动、“三八”妇女节活动、汽排球比赛、红歌比赛、演讲比赛、游泳接力赛、拔河比赛、劳动技能比赛等文体活动,加强职工之间的沟通,丰富职工的文化生活,使大家在活动中团结一心,充分地熔铸了团队精神。
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