,并告知周围同事自己的去向。Р10. 当有客人、领导来访时,应站起身来迎接。Р11. 不随地吐痰,不随地乱丢垃圾。Р12.一天工作结束后应将当天的文件、资料整理归档,废弃的重要文字资料及时销Р毁。Р13.下班前将办公物品摆放整齐,桌面整理干净,确认放置重要物品的抽屉是否锁Р好,座椅推到桌下。检查窗户是否关好,电源是否关闭。Р14.每天做好工作记录,主管领导会不定期抽查。Р(五)办公设备使用规范Р1、正确、合理地操作办公设备,避免造成人为的损坏。Р2、爱惜使用电脑,定期进行电脑维护。报名接待用前台电脑严禁他人随意使用电脑且不经主管领导允许不得随意使用U盘、移动硬盘等外接设备。Р(八)文件使用规范Р1. 文件使用范围为与文件相关人员,其它人员一律不予办理借阅。Р2. 重要文件、资料(包括合同)等原件一律不予外借,特殊需要可经上级领导批Р准后进行,但要谨防丢失。Р3. 借阅学校文件后要注意保密,防止学校内部重要信息的泄露。Р(九)绩效考核Р1自条例实施之日起招生办主管为绩效考核上岗制,当月业绩最高者为下月招生办主管领导,且享受主管的相应待遇。Р2.绩效考核为两轮淘汰制,连续两个月业绩最低的退出招生办工作岗位,做离职待遇。Р3.学校内部人员转介绍学生业绩归属Р⑴.打电话到招生办的业绩归值电话人员。Р⑵.直接带到招生办的归值来校人员,如果值来校的没上班就给值电话的。Р⑶.发到值班QQ的归值网络人员。Р⑷.信息发到个人的归个人。Р⑸.介绍信息如重复的学员提成归先记录者。Р4.招生部门出现学员重复的,原则上归先记录者为准。回访记录超过一个月未联系,学员提成归重新联系者。特殊情况除外。(参考标准以回访记录,工作日志为准)Р(十)奖惩制度Р1.考核中未出现迟到,早退,旷工等情况的同样享受全勤补助。Р2.考核中出现迟到,早退,旷工等情况的按学校规定执行。Р3.出现违反上述制度者,一次罚款5元。
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