制度的执行情况纳入年度考核内容,作为干警考核奖惩的重要依据。定期分析干警的廉洁情况,发现苗头性、倾向性问起,进行廉政谈话;对有轻微违法、违纪行为及有群众举报但未查实或者难以查实的,进行戒勉谈话。通过考核干警的生活圈、娱乐圈和交友圈,了解干警的家庭情况、消费水平、生活情趣、业余爱好、人际交往等情况,全面掌握干警八小时以外的表现情况,切实防止违法违纪行为的发生。Р7.受理在押人员及其法定代理人、近亲属的控告、举报和申诉;Р8.其他依法应当行使的监督职责。Р4.向犯罪嫌疑人、被告人的家属索要财物费;Р5.泄露国家秘密、检察工作秘密,帮助犯罪嫌疑人、被告人串供,毁灭证据,收受他人财物。Р鼎城区鼎城区人民检察院廉政风险评估防控汇总表Р单位(盖章): 鼎城区人民检察院Р单位(部门)名称Р单位(部门)Р主要职能Р风险点Р风险等级Р防控措施Р控告申诉检察科Р1.负责受理不服检察机关刑事处理决定和不服人民法院判决的申诉案件的审查和复查工作;Р2.负责本院的刑事赔偿案件以及检察机关认为需要自己直接受理的其他案件的审查处理工作;Р3.综合反映刑事申诉和刑事赔偿的工作情况;Р1.在办理刑事申诉和刑事赔偿案件的过程中,接受当事人的好处,从而在对案件事实的认定、法律适用、程序等方面出现违纪违法的行为;Р2.在办理刑事申诉和刑事赔偿案件的过程中,接受他人好处,为他人打探案情或向他人泄露案情;Р二级Р1.定期组织科室人员进行廉政学习讨论,加强科室廉政文化建设与荣辱观教育,特别是在我科办案岗位上的人员要更加重视学习教育,以不断提醒其树立正确的价值观、世界观和人生观,加强政治理论修养和廉政意识,拒绝接受他人利益,以免影响办案公平。Р2.建立廉政风险定期排查制度,及时发现潜在的风险隐患。Р3.建立廉政风险预警机制,完善廉政预警信息的收集、分析、反馈和运用机制,通过廉政预警信息的定性和定量分析,及时进行廉政预警。
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