门决定对学校及周边治安进行专项整治行动后,法制副校长及时主动地与有关部门、人员联系协调,通报情报信息,共同制定整治方案,使问题得到迅速彻底解决。四是发挥整改监督员作用。对有关部门在专项整治活动中作出的整改决定,法制副校长协助监督在整改期限内进行整改,并对整改情况不定期回访,避免问题反复。Р三、建立机制,确保法制副校长工作长效化。一是建立考核机制。各县(市)区法制副校长工作领导小组办公室每年要对法制副校长工作进行考核,并将情况通报各有关部门、上报市法制副校长工作Р领导小组办公室,法制副校长所在单位将考核结果纳入其年度考核,进行综合评价。二是建立培训机制。为了提高法制副校长工作能力及水平,市、县(市)两级每两年组织一次培训,重点学习未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、青少年心理学,交流学生法制教育和做好法制副校长工作的经验等。2016年以来,我市共组织法制副校长培训6期,培训人员400余人次,收到了良好的效果。三是建立奖励机制。对法制副校长认真履行职责,经学校及单位联合,县(市)区考核上报后,市六部门联合进行表彰,并给予一定物质奖励。201X年,市六部门对红旗桥派出所李黄林等24名优秀法制副校长进行了通报表彰,从而推动全市法制副校长工作上了一个新台阶。Р