869名,占7Р 3.9%。三是专业技术职称评聘中男女一视同仁。注重在职专业技术人员的继续教育,特别是女性专业技术人员的培养,使专业技术人员的女性比例不断提升,截止目前,女性专业技术人员比例已达 7Р 1%。四是大中专毕业生就业创业中坚持男女平等原则。十年来,共接收大学生报到2万余人,实现就业创业1万7千余人,其中女大学生9千余人,比例达51%。五是做好“两规”监测统计。配合区统计局做好每年的“两规”监测统计工作,及时上报全区女干部统计人数。Р Р 三、加强宣传教育,从自身做起。我局本着抓好此项工作首先要从自身做起,严格要求,时时起好表率作用。一是认真组织我局妇女同志加强学习。学习政治理论和业务知识以及有关妇女儿童的法律法规知识,特别是和“五五”普法相结合,重温了《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等知识,增强妇女同志的政治理论水平和道德修养。二是加强对局内女干部的教育培养。全面提高她们的综合素质和业务技能,鼓励她们在工作Р岗位上做出更大的成绩。三是开展各种形式多样的活动,提高大家对妇儿工作的重视。开展全局女干部礼仪培训、创建“五好文明家庭”活动,提倡尊老爱幼,勤俭持家、科学教育子女,积极响应捐资助学活动。РР
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