(40分)Р护理行政管理考核(30分)Р护理安全管理考核(30分)Р医院感染管理(150分)Р医院感染报送情况(20分)Р根据院感漏报率考评情况评定Р医院感染工作日常考核(30分)Р按照日常考核得分折算Р在职教育(20分)Р根据实际情况计算分数Р医院感染监测(20分)Р根据检查情况计算分数Р手卫生执行情况(20分)РMDRO病人感染控制(20分)Р院感专项督导及持续质量改进情况(20分)Р根据督导及改进情况计算分数Р投诉情况(50分)Р医疗安全投诉情况(50分)Р根据需书面答复的医疗安全投诉情况进行评定。每次投诉扣10分Р注:部分科室没有的项目按照对应项目进行考评或按照全院平均分计算。Р质量与安全单项奖评分标准(医技科室)Р类别Р项目Р说明Р备注Р日常管理Р(30分)Р科室月考核(20分)Р按照全年平均得分折算Р专项督导工作(10分)Р根据督导结果评分计算Р目标责任管理业务指标Р(35分)Р各项业务质量检查、考试合格率(10分)Р根据目标完成百分数折算Р科室人均发表论文(10分)Р科内业务学习(5分)Р专业技术服务质量(10分)Р医院感染管理Р(20分)Р医院感染工作日常考核(12分)Р按照日常考核得分折算Р在职教育(4分)Р根据实际情况计算分数Р院感专项督导及持续质量改进情况(4分)Р根据督导及改进情况计算分数Р科教管理(10分)Р科研情况(4分)Р根据科研立项及鉴定情况计算Р学术交流(2分)Р承担会议2分,继续教育1分Р人才培养(2分)Р根据派出进修情况计算Р教学管理(2分)Р根据教学工作考核结果计算Р投诉情况(5分)Р医疗安全投诉情况(5分)Р根据需书面答复的医疗安全投诉情况进行评定。每次投诉扣1分Р注:包括科室:检验科、特检科、放射科、CT室、磁共振室、核医学科、病理科、内镜室、康复理疗科、血液透析室;部分科室没有的项目按照所有医技科室或全院各科室该项目平均分计算。
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