全市503个村卫生室,有 354个村卫生室达到“五化”标准,达标率占70.1%,其中达到省示范村卫生室的有138个,占2Р 7.5%,有55个村卫生室被省卫计委授予“湖北省示范村卫生室”。乡村医疗机构覆盖率达100%, Р 3、加快业务培训。将人员培训作为提升服务能力的重要手段。一是抓好领导层培训。年初,市卫生计生局负责对各医疗卫生单位主要领导和分管领导进行了项目相关知识培训;二是抓好业务骨干培训。分别由市疾控中心、妇幼保健院、卫生监督局、合管办及局机关相关科室每季度组织基层医疗卫生单位公卫科长、专线(项)人员进行多轮次、系统、规范的理论与服务技能培训,培训方式有集中培训、巡回培训、面对面、手把手培训和组织公卫科长市内参观、相互交流及参加XX市级培训等。三是抓好基层项目工作人员培训。以乡镇(社区)为单位采取以会代训的形式,每月对公共卫生人员、相关临床人员和乡村(社区)医生进行培训,提高了公共卫生队伍的整体素质。加快实施乡村医生实施定向培养办法,委托XX市医药卫生学校,用三年时间,定向培养一批能参学、回得去、留得住、能工作的乡村医生,目前已累计定向培养村医60名。今年我们专题组织开展了基本公共卫生服务技能竞赛,有力提升了镇村基本公共卫生服务能力。Р