累不言;年轻教师孩子小,抛家舍业,奉献心智。正是他们这种爱岗敬业、无私奉献的精神,激发了全体高三教师的工作激情,整个高三团队斗志昂扬,干劲十足。Р3、加强梯队建设,提高教师业务素质。Р一是坚持青年教师拜师制度,学校骨干教师每年都要带三至五名青年教师,对他们进行业务指导;Р二是加强校本研训,开展基本技能比武、教学才艺展现、撰写教学反思、骨干教师引领课、青年教师汇报课活动,夯实了业务基本功;Р三是营造创优争先氛围,定期召开班主任论坛,扎实开展名师、骨干教师、明星教师、学科标兵和我最喜爱的教师评比活动。Р4、优化奖励机制,激发工作热情。高三奖励政策,坚持“五倾斜”:Р向一线教师倾斜,向优秀教师倾斜,向满工作量的教师倾斜,向优秀团队倾斜,向日常管理倾斜。充分调动了一线教师的工作热情与干劲。“立潮头,与时俱进,丹心毓灵秀;乘东风,众志成城,朱墨谱华章。”2017年高考已成过去,2017年高考任重而道远。我们相信,在各级领导的殷切关怀和大力支持下,在刘玉东校长的带领下,一中全体教师一定不辜负人民的重托,领导的期望,锐意改革,创新发展,争取2017年高考,名校有突破,重点有增长,整体有提高,谱写滦县高中教育的新篇章,为滦县教育事业的发展做出新的贡献!Р谢谢大家!Р
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