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某林业局某经营所单位权力清单及岗位风险点

上传者:梦溪 |  格式:doc  |  页数:166 |  大小:1407KB

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1、公示范围局限、方式不透明。Р2、不征求群众意见,群众反映问题不认真对待,故意掩盖群众真实意见。Р确定初步人选并公示Р风险点:1、会议不民主违反组织原则,审核中不听取他人意见,主观决断。Р2、审核中对异议进行排斥。隐瞒歪曲考察事实。Р组织召开会议确定人选Р Р风险点:上报事迹材料不真实,弄虚作假,可能存在人为拔高现象。Р组织上报材料Р上级部门批准Р组织公示Р×××所单位行权流程风险点Р(七)监督落实党风廉政建设责任制权力运行流程图。Р风险点:1、不重视党风廉政建设忽视班子和队伍建设,思想滞后于形式不相符。Р2、制定方案不准确,制度不完善。Р Р组织召开会议Р研究制定落实方案Р讨论制定规章制度Р Р风险点:宣传范围不广泛或出现偏差,宣传形式单一,没有创新。Р确定宣传范围和渠道Р风险点:选择工作人员不谨慎,未广泛征求组织和群众意见。Р安排负责宣传及层层落实工作人员Р Р风险点:1、碍于情面检查不彻底,指导出现偏差或错误指导。2,、执行过程中未按意见要求执行党风及防腐败,措施形同虚设,不认真落实执行。Р组织检查指导Р Р风险点:工作主动性差,不作为,慢作为,导致解决问题不及时,不彻底。Р解决问题,研制再落实措施及制度Р风险点:瞒案不报,有案不报,压案不查。Р组织总结上报情况Р?Р×××所单位行权流程风险点Р(八)违纪干部处理权力运行流程图。Р Р风险点:1、掩盖扭曲事实真相,避重就轻。Р2、通风报信,暗示,泄露组织安排。Р取得第一手资料Р组织派遣专人调查核实Р Р风险点:1、反应情况时不全面,或故意隐瞒部分事实真相。Р2、收受当事人贿赂、故意扭曲事实真相,造成上级部门无法正确判定。Р组织召开会议Р与上级部门沟通Р达成意见一致Р组织召开支部大会Р形成决议,通报当事人Р?Р风险点:风险点:1、不如实向党组织汇报,导致干部违纪违法行为不止。Р2、瞒报事实夸大错误。Р组织总结Р上报情况

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